La mesure 16 du Plan genre adopté par le
Gouvernement en 2021 prévoit une mobilisation au sein de l’OTW pour féminiser
son personnel de conduite.
Pour se faire, le plan se concentre sur deux axes
: agir sur l’image du métier de conducteur, qui est encore vu comme un métier
d’homme par une grande partie de la population et améliorer la mise à
disposition de sanitaires pour les femmes durant leur activité.
Que met en place Monsieur le Ministre pour
rencontrer ces deux objectifs ?
En vue de développer une nouvelle image du métier
de conducteur et de conductrice, l’OTW a-t-elle par exemple participé à des
salons de l’emploi ? Des campagnes de recrutement ?
Une collaboration est-elle mise en place avec
le FOREm ?
Qu’en est-il du deuxième frein à l’engagement
de femmes conductrices, à savoir le manque de sanitaires ?
Où en sont les procédures pour construire des
véhicules équipés de raccordements ?
Enfin, peut-il nous dire quel est actuellement
le pourcentage de femmes employées comme conductrices par l’OTW ?
Des objectifs chiffrés ont-ils été fixés pour
évaluer la mesure ?
Réponse de HENRY Philippe, Ministre du
Climat, de l’Energie, de la Mobilité et des Infrastructures
Pour rencontrer l’objectif d’agir sur l’image
du métier de conducteur, le TEC féminise toutes ses campagnes de promotion du
métier de conducteur.
Cela se traduit notamment en mettant en évidence
les conductrices sur les flyers, ainsi qu’au travers de la diffusion de
capsules vidéo montrant également des femmes parlant de leur métier de
conductrice. Ces capsules peuvent être visionnées notamment sur le site
internet du TEC.
Par ailleurs, le TEC participe à des salons de
l’emploi tels que :
·
Talentum (Namur, Liège et Mons) ;
·
La cité des métiers (Namur) ;
·
différents Jobday en collaboration avec le
FOREm ;
·
Etc.
Le TEC collabore également activement avec le
FOREm en ce qui concerne la promotion du métier auprès des demandeurs d’emploi. Cette collaboration sera étayée
dans les prochains mois, entre autres sur des aspects liés à la formation. Des
réflexions sont en cours à cet égard.
En ce qui concerne les installations de
raccordements sanitaires pour le personnel de conduite, une partie des terminus
de bus sont déjà équipés. Le recensement des besoins a été réalisé pour
l’ensemble de l’OTW et des travaux sont en cours de réalisation. Un marché a
également été lancé pour épauler les équipes techniques et ainsi accélérer ce
processus.
Enfin, au 30 juin 2022, le TEC comptait
9,77 % de femmes conductrices. En 2021, ce pourcentage était de
8,92 %, alors qu’il était de 7,68 % en 2016.
On constate donc une augmentation du nombre de
conductrices ces dernières années.
Crédit
photo : Photo de Renan Rezende:
https://www.pexels.com/fr-fr/photo/autobus-interieur-public-transport-public-12110343/
