Question écrite
du 18 octobre 2022 de Sabine Roberty à Christie Morreale, Ministre de l’Emploi, de la Formation, de la Santé, de l’Action
sociale et de l’Économie sociale, de l’Égalité des chances et des Droits des
femmes.
Il y a deux semaines, un acte de vandalisme
homophobe à Liège nous rappelait malheureusement que le chemin est encore long
dans la lutte contre les discriminations, l’intolérance et les violences. Un
cliché représentant deux familles homoparentales a en effet été tagué avec la
phrase « Le modèle de la famille, c’est un homme une femme, ensemble ils
donnent la vie ».
La lutte contre les discriminations à l’égard
des personnes LGBTQIA+ est un des grands objectifs du plan de défense des
droits des personnes LGBTQIA+ de Madame la Ministre et concerne 6 mesures. Elle
est responsable de trois d’entre elles à savoir : le renforcement du secteur
associatif LGBTQIA+, le renforcement des connaissances de la législation
wallonne en matière de lutte contre les discriminations, ainsi que – avec son
collègue en charge des pouvoirs locaux – la formation, l’information et la
sensibilisation des pouvoirs locaux à la lutte contre ces discriminations.
Madame la Ministre peut-elle revenir sur
l’opérationnalisation de ces mesures ?
Quel est l’état de mise en œuvre de celles-ci ? Un
calendrier a-t-il été établi ?
A-t-elle initié le travail avec son collègue en
charge des pouvoirs locaux ? Si non, pourquoi?
A-t-elle déjà pu concrétiser certains projets en
assurant l’adoption de mesures au sein du Gouvernement pour leur mise en oeuvre?
Réponse de Christie
Morreale, Ministre de l’Emploi, de la Formation, de la Santé, de l’Action
sociale et de l’Économie sociale, de l’Égalité des chances et des Droits des
femmes.
L’acte de vandalisme homophobe survenu au sein
de la Cathédrale de Liège est absolument abject. L’Église de Liège avait décidé
d’exposer des portraits de familles d’aujourd’hui, et ce, dans toute leur
diversité. Les auteurs de cet acte n’ont pas supporté de voir la photo de deux
papas entourant leur fils.
Nous pouvons saluer la réaction du chanoine de la
Cathédrale Saint-Paul qui a qualifié cet acte « d’intolérable » et qui a
indiqué « qu’il y avait des divergences au sein de l’église, mais que nous ne
pouvions pas accepter le rejet « .
L’opérationnalisation du Plan wallon d’inclusion
des personnes LGBTQIA+ est en cours. Concernant les mesures que l’honorable
membre cite, la mesure relative au renforcement du secteur associatif, au
travers d’une révision du décret « Maisons Arc-en-Ciel », est sur le point
d’aboutir.
En effet, l’avant-projet de décret a été adopté
en 1re lecture en octobre dernier.
Par ailleurs, nous travaillons actuellement à la
diffusion d’un dépliant destiné à mieux faire connaître la législation en
matière de lutte contre les discriminations. Le SPW IAS nous a transmis un
projet, que nous analysons actuellement. Enfin, concernant la formation et la
sensibilisation des pouvoirs locaux, le Ministre des Pouvoirs locaux,
Christophe Collignon a, comme prévu dans le Plan LGBTQIA+, octroyé une
subvention à l’ASBL Genres Pluriels pour la mise en place de formations.
Récemment, nous avons également décidé de
sensibiliser les pouvoirs locaux à l’importance de célébrer le 17 mai, Journée
internationale de lutte contre les LGBTQIA+-phobies, en leur envoyant un
courrier d’informations en 2023.
Enfin, au rang des mesures déjà mises en œuvre,
j’aimerais revenir sur l’un des projets les plus emblématiques du Plan : la
conclusion de conventions de collaboration entre chacune des 7 MAC et une
maison médicale de leur ressort territorial. Chaque maison médicale
conventionnée s’est vu octroyer un temps de travail « Assistant social » afin
de garantir une prise en charge globale des personnes LGBTQIA+ envoyées par les
MAC. La note au Gouvernement wallon a été adoptée en septembre 2022 et les
conventions ont été conclues.
Crédit photo : Photo de Polina
Kovaleva: https://www.pexels.com/fr-fr/photo/bracelet-cloute-en-argent-et-diamants-6185454/
